نحوه شکایت علیه کارفرما در هند

اولین دسته از معمول کار یا اشتغال مربوط به مسائل مانند حقوق و دستمزد جن دیگر مزایای کارمند با شرایط کاری و یا مدت برگ نو سنگر سازی و یا اخراج تبعیض در انتصاب و یا ارتقاء. لطفا اطمینان حاصل کنند رسید از همان از دفتر کار خود در یک کپی تکراری از هماندسته دوم از مسائل مانند آزار و اذیت (روانی جنسی و یا هر دو) با سوء استفاده فیزیکی تقلب بازداشت غیر قانونی مجبور و یا معاونت در جرم به ارتکاب یک عمل غیر قانونی با استفاده از زبان ناپاک دلالت طبقه یا مذهب و غیره. در راه موهن است اگر ممکن است لطفا سعی کنید برای بالا بردن این موضوع داخلی (ممکن است از طریق رسانه ها از جایی که شما بعدا می توانید آن را بازیابی به عنوان مدرک).